Инженер-технолог 1 категории (ТХ, ТК, ТМ)

Задачи:

• Разработка проектной/рабочей документации по разделам ТХ, ТК, ТМ в соответствии с требованиями НТД РФ и внутренних документов организации под контролем главного специалиста;
• Составление ведомости объемов работ и спецификаций материалов;
• Разработка и корректировка книг проектной документации по технологическим решениям (ПЗ, спецификации, чертежи, ВОР);
• Анализ и оценка исходной проектной документации Заказчика по объекту;
• Разработка и согласование технологических решений, защита решений у вышестоящего руководства, Заказчика, органов экспертизы;
• Рассмотрение и согласование ТУ/ТЗ на оборудование, заказных спецификаций, ЛОТов (инжиниринговые услуги) по разделам ТХ, ТК, ТМ;
• Решение технических вопросов со смежными отделами организации на предмет исключения коллизий; выдача заданий смежным инженерным отделам;
• Увязка решений по отдельным разделам документации от субподрядчиков и поставщиков оборудования; оперативное решение вопросов и принятие решений с субподрядчиками и поставщиками оборудования;
• Деловая переписка в рамках получения исходных данных для проектирования;

Требования:

• Знания в области проектирования разделов технологических решений;
• Высшее образование (инженерное /техническое);
• Умение работать с документацией П и РД;
• Знание пожарных норм и требований при проектировании объектов промышленного назначения, а также общественных зданий и сооружений;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD, NanoCAD$
• Опыт проектирования в Revit и знание английского языка - будут преимуществом.

Условия:

• Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;

• Для соискателей из других регионов готовы рассмотреть удаленный формат сотрудничества (с оформлением в штат компании);

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• Участие в проектах международного уровня;
• Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);

• Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, спорт (футбол, волейбол) и т.д.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!