Главный специалист по направлению "Гидротехнические сооружения"

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и другие...

Обязанности:

• Сбор и анализ исходных данных.
• Разработка и оформление предпроектной (ТЭО, ОТР, ТЭС) проектной и рабочей документации.
• Разработка технологических решений, выполнение и проверка технологических расчетов и разделов пояснительных записок по направлению.
• Разработка заданий смежным отделам.
• Сопровождение проектных работ по получению положительного заключения надзорных органов по проектной документации.
• Авторский надзор.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Строительство инженерных, гидротехнических и природоохранных
  сооружений», «Строительство гидротехнических сооружений повышенной ответственности».
• Опыт работы в проектировании не менее 3 лет (по специальности).
• Опыт по разработке технической части проектной/рабочей документации по объектам гидротехнических сооружений:
  - водосборные каналы;
  - нагорные каналы;
  - руслоотводные каналы;
  -пруды отстойники (накопители);
  -хвостохранилище.
• Знание нормативной документации.
• Опыт прохождения ФАО «Главгосэкспертиза».
• Владение программами Civil 3D, NanoCAD, MS Office.
• Ответственность, коммуникабельность. внимательность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Возможность гибридного или удаленного формата работы.
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников.
• ДМС сразу после прохождения испытательного срока.
• Компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.