Менеджер отдела продаж в производственную компанию

Компания - единственная в Пермском крае занимается глубокой переработкой, сушкой и фракционированием кварцевого песка

Почему стоит обратить внимание на вакансию:

• Компания более 10 лет занимается добычей и обогащением нерудных материалов на собственном карьере (запасы составляют около 40 млн тонн!), производит более 10 видов строительных песков, 4 вида песчано-гравийной смеси и гравия
• С 2023 года компанией впервые в Пермском крае запущена производственная линия по сушке и фракционированию кварцевого песка. Соответственно, вы будете работать с уникальным продуктом, который выигрывает в цене перед аналогами из других регионов России
• Компания имеет амбициозные планы стать лидирующим предприятием в регионе по производству и фракционированию кварцевого песка, в связи с чем компания активно расширяет свой штат!

А теперь немного об условиях, которые несправедливо пишут в конце:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% официальная заработная плата
• Система мотивации включает оклад от 45.000 руб. + ежемесячную премию. Средний уровень дохода - от 100.000 руб. и выше. Без потолка!
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, компенсация мобильной связи и ГСМ
• График работы 5/2 8.00-17.00
• Комфортный и новый офис в районе технопарка Morion Digital
• Наставничество в лице руководителя отдела продаж компании

Чем предстоит заниматься:

• Продавать продукцию существующей базе клиентов и налаживать отношения с потенциальными клиентами (база предоставляется)
• Сопровождать сделки, составлять коммерческие предложения и заключать договоры на поставку продукции
• Вести документооборот, составлять отчетность в Битрикс24
• Работать с дебиторской задолженностью
• Организовывать личные встречи с клиентами

Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:

• Имеет опыт в активных B2B продажах от 1 года
• Высшее образование
• Опыт в продажах строительных материалов или технического продукта будет преимуществом
• Навык работы в Битрикс24, 1С, базовые знания документооборота и знание тендерной процедуры также будет преимуществом

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону и назначить видеовстречу
2. Личная встреча с руководителем отдела продаж компании
3. Финальная встреча с директором компании

Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!

Заинтересовала вакансия или остались вопросы - откликайтесь и мы обязательно свяжемся с вами!