Менеджер по персоналу

Привет, будущий (ая) коллега!

Мы - производственная компания Тент- Опт, занимающая лидирующие позиции по сбыту на рынке продажи тентов, пологов, палаток, шатров, геокуполов и т.д.

Мы поставляем продукцию для таких компаний, как “Новатэк”, “Сургутнефтегаз”, “Газпромнефть”, “Росавтодор”, “Северсталь”, “Евраз”, “Wexon”, “МосДорСтрой”, “Электромаш”.

Наша команда насчитывает уже более 80-ти увлеченных профессионалов, а наша клиентская база неуклонно растет.

У нас амбициозные задачи и грандиозные планы на развитие. Мы активно растем и расширяем наш отдел персонала.

Почему открыта эта вакансия:

Потому что у нас в работе много амбициозных проектов и большие планы. Для их реализации нам нужны «правильные» люди. Люди, которые будут на своих местах.

Потому что пришло время заявить о себе не только как о молодой перспективной компании, но и как о крупнейшем производителе тентовых изделий в России.

Потому что наша компания достигла того уровня эволюционного развития, когда корпоративная культура – не пустые слова, а осознанная необходимость.

Мы расширяем наш HR отдел и приглашаем в команду человека из мира HR, который поможет построить мощный HR-бренд компании и развить корпоративную культуру, найдёт и адаптирует талантливых специалистов.

А для этого нужно выполнять рад задач:

• Качественное ведение базы кандидатов в CRM;
• Поиск и подбор линейного персонала (менеджеры по продажам, сотрудники производства,офисный персонал);
• Использование альтернативных методов поиска персонала;
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
• Анализ рынка труда, проведение мониторингов;
• Участие в различных проектах службы персонала.

Мы подойдем друг другу, если ты:

• Имеешь высшее образование;
• Имеешь опыт в HR-сфере и пару-тройку успешных кейсов;
• Имеешь опыт работы в подборе массовых позиций;
• Обладаешь развитыми коммуникативными навыками, умеешь работать в режиме многозадачности;
• Ты позитивный и открытый человек с активной жизненной позицией!.

Что готовы предложить мы?

• Работа в молодой перспективной компании;
• Развитие в профессиональной и сплоченной команде;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей (мотивацию обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);
• Предоставление корпоративной мобильной связи;

• Собственная корпоративная библиотека;

• Официальное трудоустройство;
• График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00;;

• Молодое и позитивное руководство (прямое взаимодействие с собственниками);

• Насыщенная корпоративная жизнь (Книжные клубы, спортивные мероприятия, корпоративные завтраки и многое другое);

• Яркие корпоративные мероприятия, стабильно и много (каждый месяц что-то новое и интересное!);

• Работа в стильном офисе со свежим ремонтом и просторной зоной отдыха (чай, кофе, вкусняшки и массажное кресло в офисе, xbox);

• Позитивная атмосфера;

• Много интересных задач;

• Мы всегда оценим личные победы и успехи, не забудем поздравить с днём рождения или личным событием и поддержим в трудной жизненной ситуации.

Если ты внимательно прочитал(а) все пункты и чувствуешь, что это твоё, откликайся и напиши небольшое сопроводительное письмо о том, чем привлекает тебя HR сфера.