улица Рахманинова 1
Мы стабильная компания ООО «Доставка Груз», 7 лет на рынке, работаем с такими компаниями, как: "Черкизово", "Молком", "Вкусно и Точка", "Магнит", "Красное&Белое", "Пятерочка" и другие.
Миссия нашей Компании:
Мы преображаем рынок перевозки температурных грузов. Выстраиваем стабильные, прозрачные, партнёрские отношения с поставщиками, повышаем ценность услуг перевозчика
Внедряем инновации, находим наиболее быстрый путь доставки продуктов от производителя до полки в магазине, чтобы конечный покупатель получал самые свежие товары.
В связи с ростом компании
МЫ Ищем HR менеджера или рекрутера который сможет вырасти до HR BP/Ведущего специалиста по подбору и найму персонала
Цель работы – закрывать план по найму различными инструментами поиска , создавать большую воронку найма линейного персонала, качественно адаптировать новичков и развивать Корпоративную культуру компании!
Мы предлагаем:
- График 5/2, с 08:30 до 17:30 ( Гибрид или 1-2 дня удаленной работы возможно обговорить);
- Фиксированный оклад + KPI, официальное трудоустройство( вилка 70 000-100 000);
- Возможность самостоятельно принимать решения и тестировать гипотезы;
- Оплачиваемая сотовая связь, бюджет для необходимых ресурсов
- Возможность карьерного роста до заместителя директора по работе с людьми/HR BP
Что будем делать:
- Вести найм персонала / выполнять ежемесячно план по найму ;
- У нас в Найме всегда есть водители и сотрудники рем.зоны, готовность их подбирать на различных ресурсах( создать воронку найма, тестировать различные методы подбора персонала, собирать рекомендации от кандидатов, внедрить в работу HR маркетинг)
- Выполнять разовые задачи от руководителя;
- Разрабатывать и поддерживать корпоративную культуру;
- Развивать HR-бренд Компании;
- Оптимизировать работу со смежными отделами
- Подключиться к процессу внедрения CRM а так же новой конфигурации 1С
- Учувствовать в стратегических сессиях , предлагать свои идеи по развитию HR блока
- Выстраивать взаимоотношения с руководителем компании, предлагать идеи для развития и оптимизации бизнес процессов
Какого кандидата мы ищем:
- С релеватным опытом работы в HR-блоке;
- Мы хотим быстро расти и ставить рекорды=)
- Навыки работы с различными работными сайтами;
- Опыт адаптации персонала;
- Оценка кандидата по Hard и Soft skills
- C опытом внедрения и оптимизаций / при отсутствии с амбициями и желанием изменить, внедрить,тестировать
- Высокие коммуникативные навыки
- Кандидат, который занимается саморазвитием( литература, сессии, блоги и прочее)
- Финансовая мотивация
