Менеджер по ВЭД

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Данлеко
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Спартаковская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

DANLECO осуществляет полный комплекс услуг в сфере поставок молочной продукции на предприятия общественного питания, пищевой промышленности, перерабатывающего комплекса. С нами сотрудничают ведущие российские и зарубежные производители, молочные комбинаты, агрохолдинги и крупные фермерские хозяйства. Отлаженные партнерские связи и непрерывное развитие позволили нам занять лидирующие позиции на молочном рынке РФ. Компания ежегодно наращивает коммерческие показатели, принимает участие в специализированных выставках и отраслевых конференциях.
Мы являемся надежными поставщиками молочного сырья по РФ и СНГ уже более 5 лет. Молодая, амбициозная компания, но стабильно и умело покоряющая рынок в своем секторе.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие экспортного и импортного направления;
  • Поиск новых поставщиков и покупателей продукции, проведение переговоров с целью согласования наилучших условий;
  • Заключение международных контрактов;
  • Подготовка документации для импорта и экспорта продукции;
  • Сопровождение таможенного оформления;
  • Выполнение плана продаж;
  • Контроль расчетов по внешнеторговым сделкам;
  • Работа с рекламациями.

Требования:

  • Опыт работы в оптовых продажах от 3 лет;
  • Обязательное знание английского языка (знание других языков будет преимуществом);
  • Знание CRM Битрикс24;
  • Уверенный пользователь MS Office (excel: формулы, сводные таблицы, графики, word);
  • Навык ведения переговоров с контрагентами;
  • Аналитический склад ума, целеустремленность.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Конкурентный уровень з/п (Оклад + KPI)
  • Налаженная система премирования, бонусов;
  • Оборудованный, уютный, светлый офис в центре города в современном БЦ с удобной транспортной развязкой и развитой инфраструктурой;
  • ДМС (включая стоматологические услуги) после 3-х месяцев работы
  • Комфортный период адаптации: поддержка и помощь новому сотруднику со стороны коллег в погружении в бизнес-процессы и проекты компании;
  • Корпоративные мероприятия: дружно отмечаем в офисе Дни рождения и важные моменты в жизни сотрудников, шумно и весело отмечаем все профессиональные и значимые праздники и т.д.