Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции)
• Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до подготовки оффера и вывода сотрудника
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании
• Ведение базы кандидатов
• Ведение отчетности по подбору
• Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании
• Участие в других проектах HR департамента

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки
• Знание источников и инструментов поиска кандидатов
• Знание эффективных технологий и методов подбора персонала
• Опыт работы в CRM-системах
• Любовь к своей работе

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Формат работы: в офисе
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможность повысить свою экспертизу в сфере HR
• Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей)