з/п не указана
Старый Оскол
От 3 до 6 лет
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять доработку (корректировку) рабочей документации по теплосиловой части по ходу строительства объекта «Строительство электростанции для утилизации вторичных топливных газов (УТЭЦ-2) на разработку и внесение изменений в рабочую документацию по ходу строительства объекта»;
- Разрабатывать новые (недостающие) проекты в части ТС, ТМ по установке недостающего оборудования и обвязки по энергоносителям;
- Готовить и выдавать задания по электрической части, по части автоматизации, по строительной части установки и обвязки оборудования в соответствующие направления;
- Проекты выполнять в программе Autocad/Nanocad. Для расчета трубопроводов пользоваться программами (Старт, Гидросистема и т.д.);
- Присутствовать на строительстве объекта при возникновении срочных вопросов.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению (инженер-промтеплоэнергетик);
- Знание нормативно-технической документации (ГОСТ, СНиП), связанной с проектированием энергетических объектов и оформлением чертежей;
- Выполнение чертежей в программах "nanoCAD", "Model Studio CS Трубопроводы", "Revit 2019";
- Выполнение расчётов на прочность в программе "Старт".
- Владение программами «Microsoft Office»;
- Готовность к командировкам в г. Липецк.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
