Дорожный рабочий

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • подготовка инструмента и средства малой механизации к выполнению работ в соответствии с трудовой функцией;
  • применение ручного инструмента и средства малой механизации при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
  • установка ограждения при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
  • создание заданной ровности дорожных оснований путем разравнивания песка, пескоцемента, гравия, щебня по маякам и маячным рейкам;
  • укладывание и монтирование геосинтетических материалов различного вида и типа вручную;
  • определять соответствия качества и ровности дорожных оснований из песка, пескоцемента, гравия, щебня, оснований под укладку бортового камня, искусственных сооружений, требованиям проектной документации;
  • устранение повреждений отдельных секций или элементов перил и ограждающих устройств, тротуаров, съемных элементов деформационных швов;
  • производить замену мастики в швах. производить сборку и устранять повреждения водоотводных труб.

Требования:

  • релевантный опыт работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.

Условия:

  • работа в Якутии - участок Таас Юрях;
  • вахтовый метод работы 45/45 (заработная плата указана за 30 суток);
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены, к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы (ежемесячно);
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • спец. одежда, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) из базовых городов за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории столовая, баня, прачечная, магазин;
  • материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;
  • возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.