Старший инженер энергомеханического отдела ИК-22

Дата размещения вакансии: 02.10.2024
Работодатель: Федеральное казенное учреждение Колония-поселение № 19 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю
Уровень зарплаты:
от 50000 до 65000 RUR
Город:
Красноярск
Парашютная улица 13с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

ведение документации;

организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации приборов, технологического и энергетического оборудования;

бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, теплоснабжением.

Требования:

  • высшее образование;
  • не имеющие административной или уголовной ответственности

Условия:

  • льготный стаж службы для назначения пенсии: 1 год службы за 1,5 года ‑ право на пенсию наступает через 12,5 лет службы;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном госпитале, 100% оплата больничных листов;
  • страхование жизни и здоровья;
  • санаторно-курортное лечение в санаториях МВД России и ФСИН России;
  • первоочередное предоставление детям сотрудников ФСИН мест в детских садах, школах, летних оздоровительных лагерях;
  • предоставление служебного жилья (4-х, 3-х, 2-х,1 комнатных служебных квартир, комнаты в общежитии);
  • денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;
  • получение единовременной социальной выплаты на покупку (строительство) жилья;
  • ежегодная оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (поездом, самолетом, на личном автотранспорте) по всей территории Российской Федерации сотруднику и одному члену его семьи;
  • ежегодная материальная помощь;
  • единовременная выплата на обзаведение имуществом первой необходимости при вступлении в брак впервые;
  • ежегодное увеличение денежного довольствия на процент превышающий инфляцию
  • бесплатное посещение всех культурных и спортивных мероприятий регионального уровня (концертные программы, домашние игры сборных по хоккею, футболу, волейболу, баскетболу, регби и т.д.);
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска от 50 до 65 календарных дней;
  • выплата ежеквартальных премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, а также премии по итогам служебной деятельности за год;
  • обеспечение форменным обмундированием.