Менеджер по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
7-я Советская улица 44
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЭТМ – комплексный поставщик материалов и оборудования. С нашей помощью клиенты реализуют проекты по строительству и обеспечивают бесперебойную работу на объектах жилого, производственного или непроизводственного назначения.

Работать с ЭТМ – это надежно, стабильно и интересно! Стань частью нашей команды!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Участвовать в разработке профилей должностей, развитии модели компетенций.
  • Создавать инструменты оценки.
  • Организовывать и участвовать в оценочных мероприятиях.
  • Формировать выводы, мероприятия по итогам оценки, обеспечивать обратную связь.
  • Администрировать и вести базы данных в КИС (1С, СДО Webtutor) в части оценочных процедур.
  • Принимать участие в проектах изменений в области оценки персонала.
  • Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Знание и владение различными инструментами оценки, в т.ч. желателен опыт их разработки и внедрения.
  • Опыт проведения оценки персонала в очном и дистанционном формате.
  • Умение работать с большими объемами данных, Excel.
  • Будет дополнительным преимуществом опыт работы в Webtutor в части самостоятельной настройки и администрирования процедур оценки и развития.
  • Готовность к периодически (планируемым заранее) командировкам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Комфортный офис в центре города (10 мин. от метро Площадь Восстания).
  • Работу в команде профессионалов и единомышленников.
  • Интересные проекты, сложные задачи, возможность внести вклад в развитие направления.
  • Возможность гибкого графика (по времени, сочетание офис/удаленка).
  • Корпоративное обучение и поддержку на всех этапах работы.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии и выплаты.
  • Возможность активного участия в различных корпоративных и спортивных мероприятиях (регби, бег, настольный теннис).
  • Поздравления, конкурсы, подарки сотрудникам и их детям.