Операционный менеджер 12 STOREEZ (ТЦ Саларис)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Миссия роли

Эффективно управлять операционной деятельностью магазина, скрытой от глаз покупателя, чтобы обеспечить высокий сервис во всех функциях магазина

Влюбить покупателя в 12 STOREEZ, обеспечить эффективную работу магазина, вдохновить команду на достижение целей

Чем предстоит заниматься

  • Контролировать бесперебойную работу торгового зала, кассы и склада

  • Руководить работой склада магазина в части приема, хранения, размещения изделий

  • Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности

  • Обеспечивать сохранность и работоспособность оборудования магазина

  • Проводить инвентаризации, анализировать потери, представлять результаты инвентаризаций и предлагать пути по сокращению потерь

  • Обучать и развивать команду, вдохновлять коллег личным примером

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в сетевых магазинах одежды middle и premium сегмента

  • Опыт работы в организации склада, соблюдения условий хранения и транспортировки товаров

  • Опыт работы в 1С

  • Уверенные навыки работы с ПК

  • Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность

  • Владение ККМ, знание кассовой отчетности

  • Развитые навыки обучения, наставничества и передачи знаний

  • Коммуникабельность, активная жизненная позиция, высокий уровень обучаемости и ответственность

Мы предлагаем

  • Работу в большом модном бренде с амбициями, для которого качество — главный приоритет

  • Возможность развития и карьерного роста

  • Достойную зарплату: оклад + ежемесячная премия по итогам работы

  • Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

  • Сменный график

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Поддержку и заботу в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с территориальным менеджером и директором магазина насколько мы сходимся по ценностям

  • По итогам интервью пригласим на работу