Кладовщик

Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.

Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.

Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.

"ITLINE" - второй бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.

Обязанности:

• Осуществлять работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности;

• Осуществлять подбор комплектующих для производства по Спецификациям, упаковка готовой продукции;
• Участвовать в проведении инвентаризации складских остатков и вносит результат инвентаризации в информационную базу 1С;
• Работа связана с поднятием тяжестей (от 10кг).

Требования:

• Опыт работа в 1С, СБИС (желательно);
• Опыт работы на складе;
• Знание Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, график 5/2, 7:00-16:00;
• Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
• Комфортные рабочие места;
• Развитие и перспективы роста;
• Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода;
• Современное производство, обеспечение всем необходимым (спецодежда, инструмент)
• Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом.