96632 RUR
от
Пенза
Территория ответственности: Пензенская, Ульяновская, Саратовская обл., респ. Мордовия.
Ключевые задачи:
- Выполнять ежемесячный план продаж по сетям;
- Проводить переговоры с сетями по всем вопросам, связанным с увеличением продаж продукции компании. Подключение новых потенциальных клиентов.
- Проводить аудиты по ключевым клиентам на вверенной территории, с последующей обратной связью и постановкой задач и контроль выполнения достигнутых договоренностей по средствам аудитов и совместных работ с торговой командой
- Разрабатывать и контролировать проведением рекламных кампаний, акций по стимулированию сбыта продукции.
- Соблюдение стандартов MML ассортимента во всех сетях.
- Контроль выполнения ежемесячных и годовых планов продаж по категориям и брендам, принятие необходимых решений для достижения планов по продажам.
- Осуществлять переговоры с сетевыми клиентами с учетом запланированных контрактных, трейд-маркетинговых и листинг бюджетов на вверенной территории.
- Осуществлять контроль за реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, направленных на развитие продаж продукта на закрепленной территории.
- Контролировать и управлять ДЗ ключевых клиентов на вверенной территории.
- Подготовка и предоставление ежемесячных отчетов по ключевым клиентам о статусе переговоров, принятия новых цен и активации новых продуктов в целях предоставления информации, необходимой для принятия управленческих решений.
- Ведение отчетности по работе ключевых клиентов, с предоставление информации в виде еженедельных отчетов.
Требования:
- Успешный опыт личных продаж и ведения переговоров;
- Стаж успешной работы в продажах не менее 3 (трех) лет
- Умение анализировать статистическую и финансовую информацию
- Умение выстраивать партнерские отношения
- Системный подход к анализу ситуации, умение делать выводы
Условия:
- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании);
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Корпоративный ноутбук;
- Оплата интернета;
- Оплата командировочных расходов;
- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
- Перспектива профессионального и карьерного роста.