Менеджер по подбору персонала

Функциональные обязанности:

Ведение вакансий линейных позиций: повар/ официант/ горничная и тд.;

Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Авито и др.);

Проведение телефонных интервью.

Отслеживание прохождения стажировок кандидатами.

Работа в crm.

Наши пожелания к кандидатам:

Рассмотрим без опыта работы в подборе персонала.

Хорошие коммуникативные навыки.

Желание работать в hr, много звонить и общаться)

Мы предлагаем:

работа в крупной развивающейся компании;

перспективы материального и профессионального роста;

высокий уровень зп - указывайте пожалуйста ожидания;

кофе/ чай, молодой коллектив, крутая crm для удобной работы с кандидатами и заказчиками;

офис м. Академическая.