Мастер по ремонту гидравлического оборудования

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение выполнения графика ремонтов гидравлического оборудования прокатного участка ЦДС;

  • Организация работы по устранению неисправностей и сбоев в работе гидравлического оборудования прокатного участка ;

  • Выполнение осмотров гидравлического оборудования прокатного участка в соответствии с утвержденным графиком;

  • Организация работы по оперативному устранению отказов и замечаний, выявленных в процессе эксплуатации оборудования;

  • Выполнение допуска персонала к проведению работ по нарядам-допускам.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образованием;

  • Знание технического обслуживания и ремонта гидравлического оборудования прокатного производства;

  • Навыки руководства производственным коллективом, работы с подрядными организациями;

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

Работа в группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).