Комендант

СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

• Сейчас наша команда в поисках Коменданта

Обязанности:

• Организация и координация работы подразделений по административному управлению;
• Организация и контроль процесса предоставления питания сотрудников;
• Планирование и контроль выполнения бюджета на административно-хозяйственные расходы;
• Организует и контролирует работу по привлечению сторонних организаций для выполнения работ/услуг;
• Организация закупок и контроль качества поставляемых материалов, оборудования и услуг;
• Взаимодействие с арендодателями (заключение договоров, контроль состояния помещений, оплата коммунальных услуг, контроль оплаты аренды, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций)

Требования:

• Образование Высшее /незаконченное высшее

• На данной позиции мы видим человека внимательного,коммуникабельного,дисциплинированного

• Желателен опыт формирования бюджета подразделения, оптимизация затрат, отчетность.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: г. Самара , ул. Дзержинского, 46В
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и зарплатный проект СберБанк;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие.
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.