Старший инженер развития сети

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее

Мы ищем инженера в команду технического блока чья задача — работать над развитием телекоммуникационной сети, основы стабильной работы всей связи МТС

Чем предстоит заниматься:

• вести оптимизацию сети радиодоступа и разработку первичного дизайна новых БС в сетях GSM, UMTS, LTE;
• проводить полевые тестирования сети ПАО «МТС» и конкурентов;
• вести сбор статистики и анализа качественных показателей сети;
• разрабатывать мероприятия и рекомендации по повышению качества сети радиодоступа;
• проводить радиоизмерения по заявкам.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее или среднее техническое образование;

• опыт работы в телекоммуникациях либо в аналогичной должности от 1-го года;

• уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад 65 000 до вычета НДФЛ + полугодовая/годовая премиальная часть в размере оклада;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.