Экономист отдела планирования и анализа производственно-хозяйственной деятельности

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Птицефабрика Боровская
Уровень зарплаты:
от 56700 до 56700 RUR
Город:
Тюмень
улица Островского 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Птицефабрика "Боровская" - крупнейший агрохолдинг России по производству яиц и продуктов их переработки в России, входящий в ТОП-5 крупнейших компаний АПК России. Фабрика осуществляет свою деятельность при поддержке Правительства РФ и Тюменской области

На российском рынке уже 60 лет!

Мы ценим в своих сотрудниках профессионализм и ответственное отношение к работе! Средний стаж наших сотрудников составляет более 30 лет.

В связи с ростом объемов производства мы в поисках новых, амбиционных кадров!

Чем ты будешь заниматься:

  • Планирование производственной деятельности подразделений
  • Нормирование производственных процессов, расчет норм и нормативов
  • Формирование аналитических форм: план-факторный анализ, факторный анализ, сравнительный анализ и т.д.
  • Участие в формировании пояснительных и аналитических записок, презентационного материала

Что мы ожидаем:

  • Высшее экономическое образование
  • Релевантный опыт работы на производственных предприятий не менее 1 года
  • Знание основ бухгалтерского учета сельскохозяйственного предприятия
  • Опытный пользователь Excel, Word, Microsoft PowerPoint, программы 1С
  • Умение работать с нормативными материалами
  • Аналитический склад ума
  • Умение работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с первого дня приема.
  • "белая" заработная плата
  • выплата 2 раза в месяц, без задержек
  • режим работы: 5-дневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 ( с 08:00 до 16:12)
  • у тебя будет наставник на период адаптации, который поможет тебе быстро адаптироваться в компании и в работе
  • корпоративные мероприятия
  • внешнее и внутреннее обучение за счет компании
  • организация выездных мероприятий (экскурсии, концерты, театры, цирк и т.д.)
  • награды районного, областного и государственного значения
  • выплаты на юбилейные даты
  • новогодние подарки детям сотрудников
  • наличие собственного здравпункта
  • наличие собственной столовой на территории фабрики
  • карьерный рост
  • дружный, сплоченный коллектив