Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Стандарт Экспресс
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Казань
улица Сибгата Хакима 44
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Стандарт Экспресс» основана в 2014 году. Основными направлениями деятельности являются услуги грузчиков, грузоперевозки.

На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке погрузочно-разгрузочных услуг в России.

Среди наших клиентов: Авито, МТС, Ростелеком, ВТБ, Почта России, СДЭК, Деловые линии и даже Хедхантер.

Для усиления команды мы в поисках энергичного и результативного Менеджера по продажам, который выстроит долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами и партнерами.

Чем вам предстоит заниматься:

Ведение переговоров с b2b клиентами (ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЙ ПОТОК КЛИЕНТОВ, без поиска);

Подготовка и отправка коммерческих предложений, заключение договоров;

Ведение учёта закрытых сделок в системе учета.

Мы ждем, что Вы:

Умеете работать с большим количеством информации в режиме многозадачности;

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Что мы предлагаем:

График работы: 5/2 с 09:00 - 18:00;

Высокий уровень дохода, состоящий из оклада + % от прибыли + премия за выполнение плана;

Постоянное развитие и реальную возможность карьерного роста;

Дружелюбные, опытные коллеги и заботливое начальство;

Развитая корпоративная культура, бонусы и подарки от компании.

У нас классная компания, потому что есть:

  • Тренировки и турниры по футболу для любителей спорта;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия и тимбилдинги (скучно точно не будет!);
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги, стратегические сессии и вебинары за счет компании;
  • Трудовой договор и официальное трудоустройство;
  • В офисе для сотрудников есть кофемашина, премиальное массажное кресло Yamaguchi и турник;
  • Своя библиотека и бонусом вы можете заказывать любые книги раз в 3 месяца бесплатно;
  • Реферальная программа "Приведи друга";
  • Подарки детям сотрудников на новый год;
  • Праздник в "День защиты детей" для детей сотрудников;
  • Возможность выражать индивидуальность - у нас нет строгого дресс-кода;
  • Множество парковочных мест рядом с офисом;
  • Общение в корпоративной группе, где мы делимся новостями и планами;
  • Культуру заботы, где ты - часть команды;

  • Занимаемся благотворительностью, участвуем в проекте " Письмо Деду Морозу", помогаем особенным детишкам, пожилым людям, интернатам, четвероногим друзьям и другим.

Интересно? Откликайтесь, звоните и становитесь частью нашей команды!