Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок ,должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категориям специалистам, а также соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• Осуществлять методологическую поддержку сотрудникам Филиала по вопросам труда и заработной платы;
• Формировать расчёты и документы для выплаты оперативной премии;
• Формировать предложения по структуре заработной платы работников филиала при приеме, переводе, изменений условий труда и функциональной направленности;
• Осуществлять контроль за целевым расходованием фонда оплаты труда;
• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
• Подготавливать информацию по запросам АО "АСЭ" и подразделений Общества;
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;
• Проводить улучшение и оптимизацию бизнес-процессов по направлению деятельности;

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт от 2-х лет в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь Excel

Условия:

• Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом".
• 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).
• Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.
• Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение - за счет работодателя.
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
• Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.
• Обеспечение ДМС.
• Годовое премирование.