Разработчик C++ в телеком направление

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Bercut
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поисках C++ developer в команду, которая разрабатывает FrameWork для Real-Time-систем. Он обладает уникальными показателями по производительности и отказоустойчивости, позволяет своевременно создавать и совершенствовать современные, надёжные и функциональные продукты и решения.

основное в работе:

  • разрабатывать и поддерживать программное обеспечение на C++11 с надлежащим качеством в установленные сроки.

также предстоит:

  • разрабатывать высокопроизводительные компоненты для телекоммуникационной платформы;
  • решать задачи по платформе связанные с серверами;
  • отвечать за повышенные требования к качеству, надежности и длительности работы платформы.

для нас важно:

  • экспертное знание архитектуры и протоколов сетевого взаимодействия (TCP\UDP\SCTP\HTTP);
  • знание прикладных протоколов (MTP2\M2PA\M2UA\M3UA\MTP3\ SCCP\MAP\CAP\TCAP\SIGTRAN\DIAMETER\SIP);
  • понимание принципов работы промышленных БД (Oracle, Postgre, Tarantool).

дополнительно оценим:

  • опыт кроссплатформенной разработки;
  • опыт работы с multithreading;
  • опыт разработки высокопроизводительных компонентов;
  • возможность выполнить небольшое тестовое задание.

у нас:

  • проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
  • возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
  • открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
  • прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
  • есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
  1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
  2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
  3. просторный современный офис у Финского залива;
  4. английский разговорный клуб;
  5. конкурентный «белый» доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.