Менеджер сектора технической поддержки ННБ

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: Сибирская Сервисная Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нефтеюганск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Построение траектории ствола скважин, оперативное построение корректировок согласно требованиям Заказчика, в ПО «Бурсофтпроект». Оперативное проведение расчётов (гидравлические расчёты и анализ нагрузок). Расчёт спуска обсадных колонн в ПО «Landmark - wellplan».

  • Контроль за режимами бурения и отклонениями по профилю, выдача рекомендаций полевому ИТР.
  • Ведение анализа по пробуренным скважинам, выдача рекомендаций по безаварийной проводке скважин и оптимизаций в процессе бурения.
  • Обеспечение консультационной технической и технологической поддержки для полевых работников.
  • Выделение ситуаций, связанных с высоким риском, доведение информации Заказчику и руководству Филиала и предоставление рекомендаций по их недопущению.
  • Предоставление заключений по технологическим регламентам, анализу причин аварий, несчастных случаев, связанных с ведением технологических процессов по бурению скважин.

Требования:

  • Высшее (техническое) или среднее (профессиональное) образование по какому-либо направлению: «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Нефтяное дело» или «Разработка нефтяных и газовых скважин».
  • Опыт работы полевым инженером по бурению в ННБ (DD) не менее 5-ти лет.

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь опыт работы в ПО - "Бурсофтпроект", "Landmark", "Wellplan", "Drill plan".

  • Необходим опыт работы с геологической и технологической службой Заказчика.

  • Инициативность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

  • Вахтовый метод работы (30/30).
  • Работа в офисе ССК-Технологии в г. Нефтеюганске.
  • Социальный пакет, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, развивающее обучение.
  • Приобретение компанией билетов от места/к месту работы, начисление миль работникам.
  • Корпоративный транспорт, охраняемая парковка для личного транспорта.
  • Подарки детям на Новый год и к 1 сентября, корпоративные мероприятия, различные бонусы, премии.
  • Испытательный срок.
  • Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.