Специалист по внедрению и сопровождению программного обеспечения

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: КОМТЕК
Уровень зарплаты:
от 55000 до 85000 RUR
Город:
Барнаул
Требуемый опыт работы:
не требуется

КОМТЕК в поиске Специалиста по внедрению и сопровождению программного обеспечения, готового присоединиться к нашей команде!

ООО «КОМТЕК» – российский поставщик медицинских информационных систем (МИС).

Более десяти лет наша компания разрабатывает и внедряет эффективные программные решения для медицинских учреждений, тем самым, повышая качество и доступность оказания медицинской помощи.

Наш основной продукт называется ПК «Здравоохранение».

Чем предстоит заниматься?

  • Участвовать во внедрении и сопровождении программного продукта;

  • Проводить аналитическую работу с потребностями заказчика;

  • Писать технические задания, памятки, инструкции;

  • Оформлять задачи для разработчиков и контролировать качество их исполнения;

  • Обучать пользователей работе с программным продуктом, консультировать, поддерживать;

  • Принимать и обрабатывать заявки от клиентов (телефон, email, системы helpdesk).

Что нам важно в кандидате?

  • Базовые знания языка SQL;

  • Готовность к командировкам;

  • Высшее техническое образование / среднее техническое образование;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Коммуникативные и организаторские навыки.

Здорово, если есть:

  • Опыт работы в сфере ИТ;

  • Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем;
  • Базовые знания языка SQL;
  • Знание и понимание принципов работы медицинских организаций;
  • Умение общаться с функциональным заказчиком, структурировать и четко излагать информацию.

Со своей стороны предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании;

  • Заработную плату, которая определяется по результатам собеседования и выплачивается стабильно — 2 раза в месяц;

  • Стабильный график: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с возможностью сдвига начала и окончания;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Программу ДМС / Обучение, повышение квалификации за счёт компании;

  • Карьерный / профессиональный рост.
  • Компенсация спортивных занятий при работе в офисе;

  • Сладости/чай/кофе в офисе.