улица Толмачёва 10
Характер выполняемой работы:
Поддержание ИТ инфраструктуры в рабочем состоянии.
Установка, настройка и устранение неисправностей ОС семейств систем Windows (7,8,10, server: 2008, 2012, 2016 и т.д.), ОС семейств систем Linux, VMWARE и программного обеспечения пользователей.
Монтаж, настройка и администрирование ЛВС.
Ремонт ПК и серверов
Кого мы ищем:
Высшее профильное образование.
Стаж работы в должности системного администратора не менее 1 года.
Профессиональные навыки, умения и знания:
-AD, Microsoft Exchange, GPO, DNS, DHCP, RDG, IIS и т.д.
-Знание и понимание топологии сети, модель OSI.
-Знание СХД: NAS, SAN, серверного и сетевого оборудования (HP, EMC, Infortrend, Cisco, huawei, Dlink).
Что мы предлагаем:
Соблюдение трудового законодательства;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. (Согласно занимаемой должности).
Социальный пакет:
Медицинская страховка (ДМС со стоматологией).
Страхование от несчастных случаев.
Предоставление целевых квот для обучения детей работников в ведущих профильных ВУЗах/СУЗах.
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, отраслевым, ведомственным и почетным званиям.
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50, 55, 60, 65 лет.
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.
Материальная помощь к отпуску/рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника.
Уровень з/п указан без учета доплаты за выслугу лет в электроэнергетике.
Работа в офисе: Ул. Толмачева, 10.
График работы 5-дневная рабочая неделя: пн.-чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15.
Уважаемые соискатели, просьба указывать ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме.
