Руководитель направления по обучению и развитию (43756)

Руководитель направления по обучению и развитию ID: 43756

Чем предстоит заниматься:

• Формирование системы обучения и развития сотрудников (профессиональные (технические), управленческие компетенции), оценка ее эффективности;
• анализ потребности в обучении персонала на основе перспективных проектов, целей и задач компании, результата оценки профессиональных (технических) и управленческих компетенций;
• формирование бюджета для реализации программ обучения и развития, контроль его выполнения;
• планирование закупок информационно-консультационных и образовательных услуг;
• анализ потребности в персонале в аспекте планирования и организации практики студентов высших и средне-специальных учебных заведений;
• формирование системы адаптации персонала;
• развитие института внутреннего тренерства: подготовка и обучение внутренних тренеров, формирование потребности во внутренних тренингах по запросам бизнес-подразделений, оказание методической поддержки при подготовке материалов и проведении обучения;
• координация и обеспечение методической поддержки работы системы оценки персонала;
• организация работы с кадровым резервом с целью своевременного обеспечения потребности в квалифицированных кандидатах на замещение целевых должностей, выстраивание карьерных треков;
• организация проведения конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»;
• организация работы кафедры «Логистика» Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть»: формирование, актуализация модели профессиональных компетенций, профилей должностей, меню развивающих действий, инструментов оценки профессиональных компетенций, проведение оценки, анализ потребности в обучении по итогам оценки, формирование и проведение целевых образовательных программ кафедры «Логистика»;
• участие в развивающих HR-мероприятиях ПАО "Газпром нефть";
• обеспечение коммуникационной поддержки процессов обучения и развития сотрудников: проведение инфо-сессий, модерация обучающих мероприятий;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам социально-психологического климата сотрудников;

Наши ожидания от кандидата:

​​​​​​​​​​​​​​высшее образование
релевантный опыт работы от 3 до 5-ти лет
желателен опыт работы с отечественным ПО

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев