Главный специалист Управления технологий и инжиниринга бурения

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Ленина 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • своевременная подготовка полного комплекта рабочей документации при строительстве скважин (индивидуальные программы на строительство скважин, планы работ на спуск обсадных колонн, сервисные программы по растворам, ННБ, цементажу, долотам и т.д.);

  • организация и ежедневный производственный контроль соблюдения технологии работ в соответствии с рабочей документацией по курируемым буровым бригадам;

  • расследование причин НПВ, инцидентов и аварий по курируемым буровым бригадам. Подготовка документов для дальнейшей претензионно-исковой работы (ПИР). Ведение ПИР;

  • формирование перечня проблемных вопросов по курируемым буровым бригадам. Разработка и реализация мероприятий по сокращению сроков бурения и минимизации НПВ;

  • внедрение новых технологий, проведение ОПИ, анализ их эффективности и оценка применимости;

  • подготовка Протоколов ГТС. Оформление необходимых заявок, пропусков для организации бесперебойной работы по курируемым буровым бригадам.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по специальности разведочное и эксплуатационное бурение нефтяных и газовых скважин (допускается по специальности разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений);
  • опыт работы по направлению более 3-х лет;
  • навык работы со специализированными программными продуктами Landmark используемыми в процессе бурения («WELLPLAN») либо аналоги;
  • знание поверхностного оборудования буровой установки а также элементов КНБК.

Условия:

  • вакансия на период отсутствия основного работника;
  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года