Инженер по монтажу и наладке оборудования

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Авитек-Плюс
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Екатеринбург
Монтерская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с тем, что на предприятии ООО "АВИТЕК-ПЛЮС" выпускается уникальная весовая продукция, в процессе вхождения в должность, прохождения испытательного срока планируется обязательное обучение в течение 3 месяцев. В дальнейшем, рост заработной платы предполагается. Возможность карьерного роста до начальника отдела. В период испытательного срока происходит обучение ( 3 мес.) .

Обязанности:

  • проведение монтажных, шеф-монтажных и пусконаладочных работ в составе бригады
  • частые командировки на объекты заказчика ( примерно 50 % рабочего времени/ НЕ вахта);
  • настройка, пусконаладка и поверка большегрузных весов;
  • сервисное обслуживание весов;
  • обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию;
  • участие в оформлении приемо-сдаточной документации.

Требования:

  • высшее образование (техническое- радиоинженер электрик, механик);
  • стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям или других инженерно- технических должностях (КиПиА, АСУТП) не менее 2 лет;
  • опыт работы с контрольно-измерительным оборудованием;
  • понимание и чтение электрических схем;
  • хорошее знание ПК на уровне уверенного пользователя;
  • знание охраны труда и промышленной безопасности , электробезопасности (наличие допуска не ниже 3 гр.) ;
  • аккуратность;
  • ответственность;
  • исполнительность.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии ТК РФ;
  • командировки (местные, региональные и т.д.)
  • полная занятость;
  • рабочий день вне командировок с 9.00-18.00 ( возможно изменение графика работы по соглашению сторон)
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • заработная плата обговаривается с успешным кандидатом;
  • испытательный срок не менее 3 месяцев ( на период испытания и обучения заработная плата от 35-40 000 рублей);
  • дружный коллектив;
  • кофе;
  • корпоративные мероприятия.
  • Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
  • Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях.