Инженер технолог 1 категории в отдел нанесения защитных покрытий

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Уровень зарплаты:
от 64800 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуемый опыт работы: желательно не менее 2 лет на производстве по специальности

Обязанности:

- Знание требований действующих стандартов в области технологии нанесения защитных покрытий и подготовки поверхности, контроля качества защитных покрытий, лакокрасочных и смазочных материалов;

- Умение разрабатывать типовые, групповые технологические процессы подготовки поверхности, межоперационой обработки, нанесения защитных покрытий;

- Знание методик расчета норм расхода химикатов и вспомогательных материалов, необходимых для нанесения защитных покрытий;

- Знание ЕСЗКС, ЕСТПП, ЕСТД;

- Умение работать с конструкторской документацией;

- Владение современными средствами вычислительной техники, коммуникации и связи.

Требования:

  • Высшее техническое образование: "Технология электрохимических производств"; "Химическая технология лаков, красок и лакокрасочных покрытий".

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

  • Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

  • Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.

Социальные программы:

  • Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

    — Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

    — Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

    — Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

    — Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

    — Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

    — Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

    — Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

    — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

    На территории предприятия работают:

    — Современная комфортабельная столовая;

    — Буфет с большим ассортиментом продуктов;

    — Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

    — Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

    — Камера хранения;

    — Художественная библиотека;

    — Научная библиотека.