Инженер технолог 1 категории в отдел нанесения защитных покрытий

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Уровень зарплаты:
от 64800 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Знание требований действующих стандартов в области технологии нанесения защитных покрытий и подготовки поверхности, контроля качества защитных покрытий, лакокрасочных и смазочных материалов;

- Умение разрабатывать типовые, групповые технологические процессы подготовки поверхности, межоперационой обработки, нанесения защитных покрытий;

- Знание методик расчета норм расхода химикатов и вспомогательных материалов, необходимых для нанесения защитных покрытий;

- Знание ЕСЗКС, ЕСТПП, ЕСТД;

- Умение работать с конструкторской документацией;

- Владение современными средствами вычислительной техники, коммуникации и связи.

Требования:

  • Высшее техническое образование: "Технология электрохимических производств"; "Химическая технология лаков, красок и лакокрасочных покрытий";
  • Требуемый опыт работы: желательно не менее 2 лет на производстве по специальности.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

  • Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

  • Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.

Социальные программы:

  • Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

  • Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 75% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

  • Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

  • Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

  • Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

  • Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

  • Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель;

  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.