Диспетчер района сетей (ID:01_139)

Обязанности:

• Регистрация отключений, учет технологических нарушений;
• Управление технологическим режимом работы электрической сети;
• Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
• Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети;
• Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках.

Требования:

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование - ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
• Желателен опыт работы в аналогичной должности, в должности мастера/электромонтера ОВБ;
• Желательна 3 группа электробезопасности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Рабочее место в г. Санкт-Петербурге или в Ленинградской области
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы - пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.