Руководитель департамента по персоналу

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается тем, что содержит помещения наших клиентов в чистоте и порядке. Мы работаем не только в Республике Бурятия, но и в других регионах уже 12 лет. За это время мы накопили огромный опыт в технологии оказания клининговых услуг. Имеем хорошую репутацию на рынке и как поставщик, и как работодатель.

Мы работаем с такими организациями как Спортивная школа г.Новосибирск, Аэротех, ФГУП Аэронавигация, ГТРК «Бурятия», театр кукол «Ульгэр», ТК БИН, школа №64, школа №42, школа №2, школа №1, Музыкально-гуманитарный лицей им.Аюшеева, ГУК «Озерное», Страховые компании «Ингосстрах» и «Капитал-МС», Банк «Авангард» и т.д.

Мы имеем успешный опыт работы с детскими садами, медицинскими учреждениями.

Наша большая цель – стать лучшей клининговой компанией в России!

Почему открыта вакансия:

Наша компания взяла курс на масштабирование и систематизацию бизнеса. У нас появился отдел продаж и отдел обучения, отдел найма и адаптации. Для работы с новыми клиентами нам требуются менеджеры по качеству, уборщики, разнорабочие, дворники. Таких сотрудников необходимо нанимать, правильно квалифицировать, помогать им в первое время адаптироваться в компании. Для сотрудников, которые работают уже достаточно давно необходимо составлять программы обучения, проводить коррекции, организовывать корпоративные мероприятия.

У компании хорошая репутация, поэтому нам требуются сотрудники социально ответственные, готовые вместе с компанией расти и развиваться, которые примут основы системности компании и будут их соблюдать. При этом мы не всех берем к себе на работу.

Обязанности:

Достроить департамент персонала, выстроить работу таким образом, чтобы департамент работал на 100% (в подчинении пока 1 сотрудник), все открытые вакансии закрывались быстро.

Помогать заниматься поиском и наймом сотрудников,

Проводить интервью с кандидатами,

Помогать новичкам адаптироваться в компании,

Осуществлять контроль работы сотрудников департамента персонала,

Ставить задачи, контролировать их выполнение,

Выстроить работу отдела обучения и адаптации,

Обучаться технологиям найма и личностного роста.

Какие перспективы роста:

Рост до директора компании. На этом этапе основной задачей будет выполнение поставленных задач по масштабированию компании и контроль их выполнения.

Требования:

Мы подойдем друг для друга, если

У вас есть опыт работы на руководящей должности или вы очень хотите этому научиться;

Если не боитесь трудностей и готовы их преодолевать;

Хотите развиваться в сфере управления, найма;

Обладаете грамотной письменной и устной речью, любишь общаться с людьми, умеешь убеждать;

У вас активная жизненная позиция;

Вы целеустремленный, коммуникабельный и дисциплинированный;

Владеете программами Excel, Word, PowerPoint на уверенном уровне (формулы, графики, подготовка презентаций).

Условия:

- Средний доход от 60 000 руб.;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- График работы 5/2 с 8:30 до 17.30 час, суббота и воскресение – выходные дни;

- Карьерный рост до директора компании;

- Регулярное обучение как внутри компании, так и на внешних тренингах;

- Бесплатная корпоративная библиотека лучших бизнес-книг;

- Продукт, за который не стыдно перед клиентом;

- Оплата связи;

- Офис в центре города, шаговая доступность от остановки;

- Нацеленность Компании на максимальную оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов;

- Корпоративные мероприятия и корпоративные скидки.