Менеджер по персоналу

Что нужно будет делать:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (~350 штат Компании, в отделе кадров 3 сотрудника, включая данную ставку):
• прием документов для трудоустройства от кандидатов;
• ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• подписание кадровых документов с работниками;
• размещать сведения о вакантных должностях на платформах по подбору персонала;
• работа с иностранными гражданами, проверка документов кандидатов на соответствие требованиям законодательства РФ, оформление документов, контроль срока действия.

Требования:

• Опыт работы в отделе кадров;
• Опыт работы на участке с иностранными гражданами, знание трудового и миграционного законодательства;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);
• Усидчивость, стабильность, внимание к деталям;
• Знание 1С ЗУП 8.3;
• Умение работать в режиме многозадачности.

На каких условиях сотрудничаем:

• После успешного прохождения испытательного срока повышение ЗП;
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Зарплата 2 раза в месяц на карту;
• Офисный формат работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Стабильная заработная плата, полностью "белая" с ежегодной индексацией;
• Прозрачная понятная мотивация (оклад + KPI).