Обязанности:
-
Организация работы и руководства службой капитального строительства Филиала;
-
Составление и согласование годовой программы капитального строительства, ГКПЗ, заявок Общества на строительные материалы и оборудование;
-
Организация проведения капитального строительства, включая своевременное обеспечение поставки, сдачи-приемки, в том числе монтаж и на хранение оборудования и материалов, исходной и иной документации;
-
Контроль за проведением работ по капитальному строительству, включая контроль своевременности сдачи-приемки работ, ввода объектов в эксплуатацию;
-
Обеспечение рационального и эффективного использования финансовых средств, отпущенных на осуществление капитального строительства;
-
Реализовывать инновационную деятельность, выполнять требования Положения о порядке разработки и выполнения программы инновационного развития ПАО "Россети Ленэнерго".
Требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое, инженерно-экономическое образование);
- Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
- Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовой системы: Консультант+, владение программами: 1С-Предприятие, СЭД, ИС КИДО;
- Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время.
Условия:
- Работа в филиале ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО" "НОВОЛАДОЖСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" крупной стабильной компании;
- Место работы: Лен. обл., Волховский р-н, г. Новая Ладога, ул. Садовая, д. 25;
- График работы: 5/2;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуск;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работника, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
