- В производственное отделение "Северные электрические сети" требуются электромонтеры оперативно-выездной бригады.
Обязанности:
-
Оперативное и техническое обслуживание оборудования ПС, РП, ТП и оборудования распределительных сетей 1 и 2 степени сложности;
-
Режимные оперативные переключения в распределительных пунктах и в распределительных сетях;
-
Оперативные переключения при ликвидации аварий;
-
Осмотр оборудования в распределительных пунктах и в распределительных сетях;
-
Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании РП, ПС и распределительных сетях.
Требования:
-
Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно - выездной бригады, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно – выездной бригады;
-
3 группа по электробезопасности;
-
Опыт работы с электрооборудованием 6-10 кВ и выше не менее 1 года;
-
Знание технологии производства оперативных переключений, электрической схемы, эксплуатационных характеристик, основных параметров и режима работы оборудования на подстанциях, наиболее часто возникающих неисправностей и способов их устранения;
-
Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья;
-
Возможность работать по сменному графику;
-
Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость.
Условия:
-
Официальное трудоустройство, коллективный договор;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
График работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 8:00
-
Корпоративная жилищная программа;
-
Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
-
Санаторно-курортное лечение;
-
Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
-
Материальная помощь к отпуску;
-
Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
-
Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
-
Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
-
Детские Новогодние подарки;
-
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
-
Скидки для занятий спортом;
-
Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
-
Поощрение юбиляров;
-
Вознаграждение за наставничество;
-
Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
-
Повышение квалификации и карьерный рост.
