Менеджер по развитию

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по развитию.

Что предстоит делать:

• Анализировать инвестиционный рынок Москвы (жилье, коммерческая недвижимость);

• Искать перспективные проекты для приобретения (земельных участков и объектов недвижимости под жилье, офисы и склады);

• Осуществлять финансовый/инвестиционный анализ проектов: оценка потенциала, градостроительные риски, оценка экономики и имеющейся по проекту документации;

• Проводить первичные переговоры с владельцами земельных участков;

• Участвовать в сделках по приобретению инвестиционных проектов для последующего девелопмента;

• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании в части перспективных проектов;

• Собирать документацию для проведения аукционов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;

• Опыт работы в инвестиционных фондах, консалтинговых компаниях или девелоперских компаниях не менее 3-х лет;

• Навыки финансового и инвестиционного анализа, оценки недвижимости и инвестиционных проектов;

• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными специалистами (опыт due diligence будет преимуществом);

• Навыки финансового моделирования – построение финансовой модели с нуля;

• Опыт MS Excel, Power BI и Power Point – обязательно (Prezi – как преимущество);

• Знание рынка девелоперов и проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибридный график работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.