Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: АВС-электро
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«АВС-электро»входит в ТОП -5 крупнейших дистрибьюторов России, является учредителем и почётным членом Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК).

Мы ведущая федеральная электротехническая компания, работаем с такими крупнейшими брендами, как Philips, IEK, ABB, Schneider Electric, Legrand, Osram, Camelion, Ensto, Thermex и многими другими.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление продажами;
  • Управление сотрудниками в рамках подразделения;
  • Осуществление совместной работы с вендорами по проектам в регионе;
  • Стратегическое и тактическое планирование;
  • Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков для Компании;
  • Укрепление партнерских отношений с клиентами;
  • Обеспечение затратной части в рамках бюджета ;
  • Укомплектование штатного расписания, подбор и адаптация сотрудников;
  • Ведение отчётности.

Ожидания от соискателя:

  • Опыт в прямых продажах;
  • Опыт управления коллективом;
  • Практический опыт построения отдела оптовых продаж;
  • Понимание конъюнктуры, специфики и тенденций развития рынка;
  • Ориентация на результат, системное мышление, хорошие организаторские способности.

Мы готовы предложить:

  • Работу в ведущей федеральной электротехнической компании, входящей в топ-5 крупнейших дистрибьюторов в России;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;

  • Эффективную систему мотивации: оклад + % от продаж + бонусы, без верхней планки. Совокупный доход зависит от результатов работы;

  • Комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;

  • Корпоративную скидку на продукцию компании и партнеров;

  • Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники);

  • Подарки сотрудникам и их детям к разным событиям;

  • Уникальную программу обучения для каждого сотрудника, систему наставничества;

  • Компенсационный пакет за использование сотовой связи и ГСМ;

  • Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста (тренинги, вебинары, программа по подготовке кадрового резерва);

  • Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка);

  • Участие в конкурсах-акциях от ведущих поставщиков.