Менеджер маркетплейсов/руководитель

Обязанности:

• Полное ведение магазина на маркетплейсе, начиная с регистрации личного кабинета и создания карточек товара, заканчивая детальной аналитикой ниши и конкуренции.
• Считать юнит экономику.
• Продвижение товаров в топ( участие в акциях, настройка продвижения и рекламы)
• Качественная работа с отзывами, вопросами клиентов.
• Формирование отгрузки, работа с логистическими компаниями.
• SЕО
• Рекомендации по дальнейшему развитию магазина.
• Участие в дальнейшем формировании команды, в процедуре подбора новых сотрудников.

Требования:

• С опытом работы менеджером маркетплейсов.
  Приветствуется опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером маркетплейсов. Наличие реальных классных кейсов будет преимуществом.
• Сильные аналитические способности. Нам нужен крутой специалист с огромным багажом прикладных знаний и опыта, который выведет компанию на новый уровень.
• Самоорганизованность. Нам нужен сотрудник, который может самостоятельно планировать, назначать и выполнять задачи, которые в конечном итоге должны привести к целевым результатам компании.
• Совмещение невозможно. Нам нужен специалист, который полностью погрузиться в работу компании. Мы убеждены, что без этого невозможно добиться лучших результатов.

Условия:

• 50 тыс руб (оклад) + % от маржинальной прибыли, это примерно 80-120 тыс руб. При увеличении прибыли и рентабельности, оклад и %, соответственно, тоже будет расти. Испытательный срок 2 недели с фиксированной оплатой за этот период 45 тыс руб. (конкретные условия обсуждаются персонально с успешным кандидатом)
• -5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 ( возможность гибкого графика ( по договоренности) многие вопросы можно решать удаленно. Строгого графика нет. Главное - это своевременное выполнение задач;
  -Оформление по ТК РФ,ГПХ;
  -Полный социальный пакет;
  -Дресс код свободный;
• Полная свобода действий. Если у тебя много идей и гипотез, которые могут привести к увеличению прибыли/рентабельности - смело можешь тестировать и реализовать задуманное. Если гипотеза не сработала, ничего страшного. Главное - сделать правильные выводы. Ошибки будут всегда, но за счёт них мы и будем расти.
• Лояльное руководство. Прислушиваемся к каждому. Все решения принимаем вместе с командой. Любое пожелание которое приведет к упрощению наших бизнес-процессов будем рассматривать и внедрять.