Санитарка/Санитар (отделение новорожденных), город Тюмень

Санитарка/Санитар (отделение новорожденных), город Тюмень

Работа г.Тюмень, улица Баумана, 31

Наше учреждение ГБУЗ ТО "Родильный дом № 3"

Свое летоисчисление родильный дом начал с 02.07.1968г. Это был первый в городе Тюмени типовой родильный дом, развернутый на 100 коек.

На роды поступали не только женщины Калининского района, но и всё женское население Тюменского района.

Сегодня родильный дом принимает на роды не только пациенток Калининского района, но и всех желающих рожать в наших стенах по родовому сертификату.

Акушерский стационар развернут на 170 коек. В соответствии с муниципальным заказом выделено:

- 38 коек для отделения патологии беременности;

- 52 койки для гинекологических больных;

- 40 коек для беременных и родильниц;

- 40 коек для новорожденных;

- 6 коек для реанимации

Женская консультация ГБУЗ ТО «Родильный дом № 3» развернута на первом этаже жилого дома по адресу г.Тюмень ул. Червишевский тракт 78/1., а Акушерский стационар и Гинекологический корпус по адресу: г.Тюмень, ул.Баумана, 31.

Наши награды: Почетная грамота Губернатора Тюменской области, Почетная грамота Главы города, Благодарственные письма от Начальника управления по здравоохранению администрации гг.Тюмени, Благодарственное письмо от Председателя Тюменской городской Думы, Благодарственное письмо от Председателя ТГО Прфсоюза работников здравоохранения РФ, Благодарственные письма от Депутатов, Лауреат Национального конкурса "Лучшие родильные дома РФ-2010", Конкурсант "Лучшая медицинская организация акушерско-гинекологического профиля УрФО", Диплом Лауреат а "В области сохранения беременности", Сертификат номинанта "В области ранней диагностики врожденных патологий", Финалист конкурса "Жизнь-священный дар", Победитель в номинации "Личный вклад в защиту жизни"

Гарантии и компенсации:
• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством
• При вступлении в профсоюз Вам гарантированы:
• ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ:
• Льготные санаторно-курортные путевки со скидкой от 5 до
• * 25% в рамках договоров сотрудничества Тюменской
межрегиональной организации Профсоюза, ЦК Профсоюза и программа ФНПР «Профкурорт». Профсоюзную путевку могут приобрести не только члены профсоюза, но и члены их семьи
• Внутренний туризм - организация экскурсий и турпоездок с профсоюзной скидкой
Посещение культурно-зрелищных мероприятий с профсоюзной скидкой
бесплатные юридические консультации и помощь
бесплатное представительство интересов работника в комиссии по трудовым спорам,
в судах
возможность страховки членов профсоюза
в случае временной потери трудоспособности
защита социально-экономических прав,
установленных колдоговором
гарантированная защита прав и интересов работника при расследовании несчастного случая на производстве
защита трудовых прав с участием профкома в разработке и принятии ЛНА
матпомощь в тяжелых жизненных ситуациях, возможность получения беспроцентного займа
бесплатное обучение по всем направлениям профдеятельности, проводимое межрегиональной организацией профсоюза
возможность льготного обучения по квоте ФНПР В Санкт-Петербургском ГУ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКОЙ АТИСО
премирование членов профсоюза за активную работу
финансовая поддержка и подарки к юбилею и иным праздникам
бесплатное участие в культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятиях

В здании Родильного дома расположены:

-Организована доступность государственных услуг по государственной регистрации актов граждан и обеспечение реализации альтернативной выдачи комитетом записи гражданского состояния документов о государственной регистрации актов гражданского состояния от Администрации городского округа города Тюмени;

-Кофейня в которой можно отдохнуть, за чашечкой кофе и обменяться опытом с коллегами.

Преимущества:

-предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда;

-обучение и развитие за счет учреждения;

- медицинский осмотр.

Обязанности:

1. Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
2. Работа с медицинскими отходами в организации.
3. Проведение всех видов уборок.

Знания:

Знание санитарных правил, полученных вовремя прохождения на "Санитарку"

Режим работы:

Посменно, согласно графику сменности, 8.00-20.00

Обеденный перерыв в течении рабочего дня и включается в рабочее время.

Продолжительность ежегодного отпуска: основного 28 календарных дней и 7 календарных дней дополнительного отпуска за вредные условия труда.

Опыт работы: Не требуется.

Требования:

1. Справка об отсутствии/наличии судимости,
2. Медицинский осмотр (за счет учреждения),
3. Профессиональное обучение по профессии "Санитар".