Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях (г. Черепаново,ЧРЭС)

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров в оперативно-диспетчерскую группу Черепановского района электрических сетей: г. Черепаново.

Обязанности:

• Осуществлять контроль над работой оборудования и устройств РЗА, находящихся в его оперативно-технологическом управлении, в соответствии с требованиями ПТЭ, ПОТ при ЭЭ, ППБ, производственных инструкциях и других НТД.
• Осуществлять контроль за ходом и сроками окончания ремонтных работ на оборудовании и линиях, обеспечить их своевременное включение в работу после окончания ремонтных работ, контролировать соблюдение подчиненным персоналом установленного порядка по допускам к работам на оборудовании и линиях.
• Самостоятельно производить переключения (по телеуправлению) по изменению эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств РЗА, находящегося в его оперативно-технологическом управлении.
• Оперативно принимать меры по жалобам потребителей на перерывы в электроснабжении или низкое качество электрической энергии в питающих сетях.
• Вести оперативную документацию на диспетчерском пункте ОДГ, обеспечивать ее комплектность и сохранность.

Требования:

• образование: среднее профессиональное
• квалификация: электромонтер

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.

• Система корпоративных скидок.

• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.