Основной профиль учреждения: осуществление функций заказчика и застройщика по объектам капитального строительства, связанным с реконструкцией набережной р. Амур в г. Комсомольске-на-Амуре, закупка товаров, работ, услуг в целях строительства набережной р. Амур в г. Комсомольске-на-Амуре и обеспечение ввода законченных строительством объектов в эксплуатацию.
- Директор выполняет следующие основные функции:
- организует работу учреждения;
- организует выполнение решений и указаний учредителя и министерства строительства края по вопросам деятельности учреждения;
- заключает государственные контракты, гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения,
- организует закупку товаров, работ, услуг
Директор учреждения:
- обеспечивает выполнение государственного задания в полном объеме;
- обеспечивает составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с законодательством;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг.
Требования:
а) наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненную группу: "Техника и технологии строительства", и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности учреждения;
б) опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.
Условия:
1. Срок действия трудовой договор - срочный (от 1 года до 5 лет - по соглашению).
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней) и дополнительный (16 календарных дней), дополнительный за ненормированный рабочий день устанавливается индивидуально.
4. Оплата труда директора состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
