Специалист по продаже проектов

Обязанности:

• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Проектирование интерьера совместно с клиентами (создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта - проводится обучение);
• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка и т.д.).
• Изучение новых трендов в дизайне интерьера.

Требования:

• Желателен опыт в продажах или опыт в проектировании / дизайне;
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание графических программ - является дополнительным преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (8 часов), смены чередуются по неделям, плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56 600 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 48 200 руб/мес;
  -компенсация питания 6 000 руб;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (2 410 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -компенсация мобильной связи;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.