Специалист по охране труда и промышленной безопасности (на объекте под Выборгом)

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность - специалист по охране труда и промышленной безопасности.

Обязанности:
• проведения проверок, соблюдения требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности в соответствии с требованиями Заказчика;
• учёт и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании, пожарной безопасности на объекте;
• составление отчётности по проведенным проверкам на строительных объектах;
• контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах собственных сил и подрядных организаций.

Требования:
• обязательно наличие высшего образования (по специальности: техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• обязателен опыт работы минимум от 3-х лет (опыт проведения проверок строительных площадок по охране труда, опыт на промышленных предприятиях или строительных площадках);
• знание нормативно-правовых актов в области охраны труда, знание трудового законодательства;
• уверенный пользователь ПК, пакет MS Office.

Условия:

• своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту;
• оформление официальное (в соответствии с ТК РФ);
• график работы 5/2 - пн-пт, с 9:00 до 18:00 (с перерывом на обед);
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца);
• ежегодная премия и индексация;
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• подарки сотрудникам и их детям;