Руководитель отдела по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологии

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Ресурс, ГАП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

В офисе г. Ставрополя открыта вакансия Руководителя отдела охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологии.

Основные обязанности:

  • Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующему законодательству РФ;

  • Организация и контроль работы отдела;

  • Контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
  • Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, и психиатрических освидетельствований работников (заключение договоров и т.д.);

  • Организация и контроль проведения вводных, первичных и повторных инструктажей по охране труда;

  • Организация и контроль проведения стажировок безопасным методам и приемам работ;

  • Организация обучения и проверки знаний по охране труда;

  • Разработка локальных нормативных документов по охране труда, ПБ, ГО и ЧС и ознакомление с ними работников (положения, инструкции, приказы);

  • Организация проведения специальной оценки условий труда;

  • Организация проведения оценки уровней профессиональных рисков;

  • Организация проведения производственного контроля на рабочих местах.

Требования:

  • Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка в области охраны труда;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Знание нормативно-правовой базы по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС;
  • Знание делопроизводства и методической документации по вопросам охраны труда.

Условия:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
  • Возможность работать в крупной производственной Компании;

  • Возможность обучения, развития и карьерного роста;

  • Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих.