Мы не просто телеком-оператор, мы — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства.
Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования.
Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний.
Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру.
Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: руководящие позиции, аналитики, ведущие специалисты контроля качества.
- Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями подразделений.
- Лидировать HR проекты.
- Вести аналитику и отчетность по результатам работы.
Что мы от вас ждём:
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 2х лет.
- Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого блока.
- Наличие ПК и стабильного интернета.
- Партнерство, самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений - стройте карьеру, помогая делать карьеру 115+ тысячам сотрудникам компании.
- Официальное оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка).
- График работы: 5/2 (8ми часовой рабочий день). Возможность удаленной работы.
- Профессиональный рост в сильной команде HR с собственной CRM для рекрутинга, передовой экспертизой в HR-аналитике, digital learning и цифровизации кадрового делопроизводства.
- Культура развития: профильные программы обучения, доступ к корпоративному онлайн-университету с каталогом из 600 курсов и библиотеки с бизнес-литературой.
- Наставники и опытные коллеги помогут вам быстрее разобраться в бизнес-процессах и адаптироваться в компании.
- Специальные условия на услуги компании для сотрудников.
