Специалист по договорной работе (г. Сосновый бор)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Строительный холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

В управляющую компанию строительного холдинга требуется Специалист по договорной и претензионной работе:

Обязанности:

  • Консультировать, оформлять и выдавать справки по вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности филиала по заключенным договорам и в процессе заключения договоров;

  • Осуществлять подготовку проектов договоров, дополнительных соглашений, дополнений и изменений к договорам;

  • Осуществлять проверку договоров контрагентов на соответствие действующему законодательству;

  • Выполнять работу по формированию и ведению электронной базы данных о заключении договоров в системе «1С. Документооборот», в том числе: регистрировать договоры, дополнительные соглашения, другие документы о внесении изменений, дополнений к договорам, размещать скан-копии подписанных договоров, дополнительных соглашений, других документов о внесении изменений, дополнений к договорам.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Уверенный пользователь программ: 1С версия 8: УПП, УСО; Excel, Word, Консультант Плюс;
  • Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, не конфликтность, обучаемость, устойчивость к стрессам, аналитический склад ума. Способность работать с большим объемом информации в сжатые сроки. А также важно умение кратко, логично и аргументированно излагать свое профессиональное мнение по вопросу.

Условия:

  • Место работы, г. Сосновый Бор, ул. Индустриальная, д. 13/1 (СХМ);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы, 5/2 , с 09:00-18:00;
  • Ежедневная доставка до работы и обратно на служебном транспорте;
  • ДМС после 1 года работы;
  • Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.