Распределитель работ в филиал Южный

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Прием и оформление заявок на ремонт подвижного состава
  • Прием, передача и оформление заявок для организации работы технической помощи на линии
  • Осуществление персонального контроля за ходом работы по каждому автобусу на постах ремонтной зоны и на линии
  • Осуществление контроля за работой водителей технической помощи в части правильного и своевременного выполнения ремонта подвижного состава на линии
  • Формирование, ведение, хранение и контроль базы данных по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава
  • Оформление документов на обслуживание и ремонт подвижного состава
  • Ведение учета выполнения плановых показателей работы по водителям
  • Ведение оперативного учета и отчетности по установленным формам по направлениям деятельности
  • Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации

График работы:

  • 1/3 с 9:00 до 9:00

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального, без предъявления требований к направлению образования
  • Опыт работы в сфере автомобильного транспорта от 2-х лет
  • Уверенный пользователь пакета программ Ms Office (Word, Exсel, Power Point)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация