Руководитель направления сектора по метрологии, автоматизации, связи и информационным технологиям

Обязанности:

• Обеспечивать техническую поддержку и администрирование действующей корпоративной ИТ-инфраструктуры
• Обеспечивать техническую поддержку и администрирование действующих в Обществе локальных информационных систем
• Обеспечивать контроль, согласование изменений и актуализацию текущих корпоративных ИТ-сервисов
• Обеспечивать согласование изменений и актуализацию корпоративной ИТ-инфраструктуры
• Взаимодействовать и обеспечивать техническую консультацию сервисным службам в части ИТ-инфраструктуры
• Анализировать рынок информационных технологий и телекоммуникаций с целью использования наиболее эффективных разработок.
• Взаимодействовать с поставщиками ИТ-услуг
• Участвовать в составлении планов работы.
• Обеспечивать своевременное и качественное проведение приемо-сдаточных испытаний и подготовку к вводу в эксплуатацию локальных и обособленных информационно-управляющих систем.
• Анализировать требования пользователей по изменению существующих и созданию новых объектов в рамках действующей функциональности информационно-управляющих систем Общества.

Мы ожидаем, что ты имеешь:

• Высшее образование в сфере ИТ, связи, телекоммуникаций
• Знания в области информационных технологий, построения сетей (не ниже уровня CCNA), сетевых протоколов, протоколов блочной передачи данных SAN, функционирования вычислительной инфраструктуры и инфраструктуры хранения данных, включая виртуальные решения.
• Опыт администрирования MS Windows, Active Directory, Exchange, VMWare, AstraLinux. Zvirt, Veeam Backup, Кибер Бэкап и пр. Работа с оборудованием Cisco, HP, Lenovo, Eltex, Yadro, Brocade.
• Документирование деятельности, опыт составления запросов на изменение. Чтение и составление схем уровней L1, L2, L3.
• Участие в реализации ИТ-систем, сервисов, проектов. Осуществление экспертизы.
• Работа с прикладным программным обеспечением, опыт обслуживания прикладных программных комплексов и информационных систем. Формирование бизнес планов функционального направления.

Мы предлагаем:

• достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

В «Газпром нефть» сегодня ты можешь:

• получить уникальный профессиональный опыт;
• создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.