Менеджер по продажам крупным клиентам (IT b2b удаленно)

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Carrot quest
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Carrot quest — платформа для автоматизации маркетинга (на основе CDP). Мы хотим сделать взаимодействие между бизнесами и их клиентами таким же простым и естественным, как общение между двумя людьми, трансформируя привычные процессы маркетинга, продаж и клиентского сервиса.Мы убеждены, что коммуникация — это ключ к созданию яркого бренда, установлению долгосрочных отношений и достижению успеха клиента.

Реализуем нашу миссию уже 10 лет!

Что и для кого мы делаем:

  1. Маркетинговый продукт: помогает увеличивать конверсию на сайте, превращая посетителей в квалифицированные лиды, которые затем передаются команде продаж. Например, Carrot quest может автоматически создать сделку в CRM-системе со всеми контактами и контекстом или передать диалог в чат, где сейлз может пообщаться с потенциальным клиентом.

  2. Вторая часть маркетингового продукта помогает маркетологу управлять всеми коммуникациями с пользователем от первого посещения сайта до покупки или двигать его дальше к ключевым действиям благодаря настройке разных сценариев в продукте. Например, приглашение через поп-ап на сайте, который ведет в тг бот, собирающий контакты, а далее делаем рассылку через каналы, удобные пользователю (е-мейл, тг, почта, смс и т.д.)

  3. Коммуникационный продукт: омниканальная платформа для команд саппорта и продаж, обеспечивающая качественное и оперативное общение с пользователями, а также квалификацию потенциальных клиентов с помощью AI-бота и сбора данных.

О команде:

Сейчас нас 80+ человек. У нас есть несколько команд: продажи (входящие и холодные), маркетинг, продукт, разработка, customer success, техническая поддержка, команда внедрения, people+operation team.

Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR, нанимаем A-players и очень любим то, что делаем.

А еще мы обожаем тру-крайм, мемчики и никогда не говорим "коллеги" :)

Качества, которые мы очень ценим:

  • Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.

  • Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.

  • Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.

  • Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.

  • Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.

Почему ищем:

Наша компания постоянно развивается, и мы ищем в команду менеджера по активным продажам (outbound продажи) для совместного роста. Мы убеждены, что продажи это не про «впаривать». Продажи - это про понять клиента, его «боль» и совместно найти решение. В команде холодных продаж мы нацелены на крупных клиентов с большими чеками.

Кого ищем:

Нам нужен человек, которому будет в кайф общаться с клиентами, выявлять точки роста в компаниях и помогать им быть успешнее в своем бизнесе. При этом мы готовы брать сотрудника с небольшим опытом в продажах и всему научить.

Что мы предлагаем:

Развитие и обучение

  • Обширная библиотека: Доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг.
  • Поддержка обучения: Мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
  • Корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.

Гибкость работы и дополнительные выходные

  • Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
  • Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал - мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
  • Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.

Команда и культура

  • Дружная команда: Профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
  • Прозрачность и открытость: Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
  • Влияние и свобода: У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.

Здоровье и спорт

  • Забота о себе: Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.

Формальные штуки

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Белая ЗП.
  • ИТ аккредитация, участник Сколково.

Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить что-то потрясающее!

Твои основные задачи будут:

  • Искать новых клиентов или работать по собранной ассистентом базе (как правило мы полностью прорабатываем вертикали);
  • Назначать встречи;
  • Готовиться ко встрече: делать мини-аудит или "прожарку" сайта совместно с командой роста;
  • Вести клиента по воронке продаж: от первого контакта до заключения сделки;
  • Проводить демо по продукту;
  • Составлять коммерческое предложение;
  • Посещать мероприятия и конференции (готовность к командировкам);
  • Вести CRM: поддерживать в актуальном виде, работать с готовыми и новыми базами.

От тебя мы ждем:

  • Огромное осознанное желание развиваться в сфере продаж;
  • Опыт в продажах (от 0,5 года) - мы готовы рассмотреть и джунов, и опытных ребят на эту позицию;
  • Идеально, если есть опыт с холодными продажами (если нет, мы готовы научить, главное - желание);
  • Навык активного слушания, а еще круче если ты знаком со СПИН-продажами;
  • Готовность посещать конференции и ивенты (командировки, в основном Питер и Москва).

Этапы отбора:

  1. Отклик на вакансию. Рассмотрение резюме HR командой.
  2. Если твой опыт соответствует нашему видению человека на этой роли мы пригласим тебя на встречу с HR.
  3. Вторым этапом организуем собеседование-ролевку с тимлидом или просто собеседование в зависимости от твоего опыта.
  4. Далее, как правило, мы проводим встречу с нашим СЕО Пашей. Параллельно с этим этапом мы собираем рекомендации с прошлых мест работы (исключительно с твоего согласия и согласия рекомендателя)
  5. Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой)
  6. Сделаем оффер.