Добрый день, наш будущий коллега.
Мы торговая компания ( кофейные аппараты) и наша компания активно растет. Нам сейчас нужен опытный HRD для построения команды и помощи генеральному директору в эффективном управлении компанией.
Ключевые задачи:
-
Подбор на всех уровнях компании
-
Разработка и внедрение систем адаптации и обучения, разработка индивидуальных систем развития сотрудников
-
Разработка и внедрение корпоративной культуры
-
Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала
-
Увеличение эффективность сотрудников.
Ваши основные KPI:
-
Закрытие всех критических вакансий и адаптация принятых сотрудников
-
Аудит всех бизнес процессов в HR, составление плана развития корп.культуры и ее внедрение после согласования плана развития с руководством компании
Что мы ждем от вас:
-
Опыт личного закрытия вакансий, как линейных, так и уровня руководителей отделов
-
Лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой.
-
Наличие бизнес опыта, умение вызвать уважение у коллег. Умение создавать нужную обстановку.
-
Опыт разработки и внедрения HR-метрик
-
Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников
Условия, которые мы предлагаем взамен на Ваш труд:
-
Заработная плата от 180 000₽ + KPI (обсуждается по результатам собеседования)
-
Работа в офисе ( Адрес: г. Москва, улица Ивана Франко, дом 48, возможно согласовать гибкий график после исп.срока)
-
Реальный рост вместе с компанией ( компания планирует выход на международный рынок)
Если прочитав вакансию Вы увидели себя - откликайтесь!
В сопроводительном письме расскажите, как Ваши цели пересекаются с нашими, и до встречи на собеседовании!
