Банк ДОМ.РФ – крупный ипотечно-строительный банк, входит в группу компаний «ДОМ.РФ». Мы реализуем проекты по обеспечению граждан доступной ипотекой, делаем рынок недвижимости более безопасным, а также развиваем проектное финансирование.
Стажировка СПРИНТ ДОМ.РФ – это быстрый старт твоего профессионального пути. Ты выйдешь на новый уровень развития, получишь ключевые бизнес-навыки и примешь участие в проектах, которые влияют на миллионы людей по всей стране.
Единый сервисный центр (ЕСЦ) - подразделение ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ с функциями бэк-офиса, чья задача повысить эффективность операционной деятельности.
ЕСЦ стал призером в номинации «Непрерывное обслуживание» среди общих центров обслуживания.
Мы приглашаем присоединиться к нашей команде начинающих специалистов, которые хотят развиваться в инновационной компании, перенимать опыт у первоклассных экспертов, участвовать в реализации проектов на государственном уровне.
На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию!
Если ты:
- учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика;
- отлично знаешь ПК (программы Excel, PowerPoint, Word);
- обладаешь базовыми знаниями ТК РФ;
- коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат;
- умеешь эффективно работать в команде, быстро учишься новому.
Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью 4 месяца по одному из направлений с возможностью дальнейшего трудоустройства в штат:
- подбор персонала;
- кадровое делопроизводство;
- центр развития карьеры.
А также:
- возможность совмещать с учебой;
- график полная \ частичная занятость;
- конкурентный уровень заработной платы;
- участие в профильных конференциях и мастер-классах.
Что предстоит делать:
- прием/перевод сотрудников;
- оформление кадровых документов (больничные листы, командировки);
- ведение трудовых книжек, личных дел;
- прием заявок на подбор, размещение вакансий на работных сайтах;
- проведение телефонных интервью с целью приглашения кандидатов на вакансию;
- сбор и проверка документов к трудоустройству;
- взаимодействие с руководителями подразделений;
- участие в HR-проектах компании.
